En los últimos años, Costa Rica ha experimentado un notable crecimiento en sectores industriales y empresariales de alta tecnología, manufactura avanzada, servicios compartidos, logística y construcción de infraestructura. Este dinamismo económico ha venido acompañado de nuevos desafíos en materia de salud ocupacional y seguridad laboral, áreas fundamentales para garantizar el bienestar del talento humano y la sostenibilidad de las operaciones. Las empresas que invierten en sistemas de gestión en estas áreas no solo cumplen con la legislación nacional, sino que también fortalecen su productividad, reputación y competitividad.
La Salud Ocupacional busca proteger al trabajador frente a los riesgos inherentes a su entorno laboral, promoviendo condiciones de trabajo seguras, ergonómicas y saludables. Por su parte, la Seguridad Laboral se enfoca en prevenir accidentes y enfermedades mediante la identificación, evaluación y control de peligros. En sectores como el de manufactura electrónica, zonas francas, construcción y servicios de logística, estas prácticas resultan esenciales para mantener la continuidad operativa y cumplir con los estándares internacionales que exigen los socios comerciales globales.
Los beneficios para las empresas son múltiples. Implementar un sistema de salud y seguridad robusto reduce el ausentismo, las incapacidades y los costos derivados de accidentes o emergencias. Además, mejora la moral de los colaboradores, incrementa la eficiencia productiva y evita sanciones legales. Un entorno laboral seguro también se traduce en un retorno económico tangible: cada colón invertido en prevención puede ahorrar entre tres y seis colones en gastos médicos, reparaciones, indemnizaciones o pérdida de productividad, según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el contexto costarricense, instituciones como el Consejo de Salud Ocupacional (CSO) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) han fortalecido la normativa para promover una cultura de prevención en todos los sectores. Asimismo, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el INS ofrecen programas y capacitaciones que ayudan a las empresas a implementar políticas efectivas de prevención de riesgos. Las organizaciones que certifican sus sistemas bajo estándares como ISO 45001 demuestran un compromiso real con la protección de su personal y la mejora continua de sus procesos.
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El desarrollo sostenible del país depende, en gran medida, de que las empresas protejan su activo más valioso: las personas. En una economía cada vez más competitiva y tecnificada, la salud ocupacional y la seguridad laboral no deben verse como un requisito legal, sino como una inversión estratégica en productividad, innovación y confianza. Para quienes deseen profundizar en el tema, pueden consultar los siguientes enlaces:
https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang–es/index.htm
